Ar ko ITdarbs.lv sludinājumi ir labāki
Darba sludinājumiem nišas lapās, tādās kā ITdarbs.lv, ir lielākas priekšrocības tieši apmeklētāju un potenciālo darba ņēmēju kvalitatīvajā rādītajā. Taču lūk arī kāds piemērs, ar ko ITdarbs.lv ir nedaudz labāks arī kvantiatīvajā skatijumā (iespējams arī pēc sludinājuma apskates daudzuma).
Tātad, šajā gadījumā runa ir par R un I Demo sludinājumu. Apskatot šī uzņēmuma mājaslapas apmeklējumu statistiku, mēs redzam, ka no ITdarbs.lv uzņēmuma mājaslapā ir ienākuši 29 apmeklētāji, turpretim no CV Market tikai 22, bet no CV-Online vispār tikai viens apmeklētājs apskattoties viņu sludinājumu ir uzpiedis uz saites kas ved uz uzņēmuma mājaslapu.
Protams, tas neparko īpašu neliecina. Janu tikai par to, ka pie mums ir nedaudz atbilstošāka auditorija, kas pirms izsūta savus CV vēlas uzzināt vairāk par potenciālo darba devēju, tālab apmeklē viņa mājaslapu. Arī tas, protams, ir visai nosacīti, un drīzāk mūsu pieņēmums, nekā apgalvojums. Lūkkādu interesantu komentāru savā blogā ir ielicis Ernests:
Pētiju bloga statistiku un skatos, ka daudzi naķ no itdarbs.lv, kur ir 2xx sludinājums par darbu.
Sakarā ar nepieciešamību kaut kādā veidā izsekot līdzi ITdarbs.lv rezultativitātei, sākot ar janvāri mēs ieviesīsim jaunu, līdz šim Latvijā vēl neizmantotu (nesam redzējuši arī ka kāds pasaulē to izmantotu) paplidiespēju. Pagaidām vēl neatklāsim kāda tā būs, jo tikai tuvākajā laikā ķersimies klāt pie jaunās idejas izstrādes. Pateicoties tai kandidātiem nebūs vairs jātērē laiks apskatot un kandidējot uz vakancēm, kas jau ir aizņmetas. Un citiem būs iespēja redzēt reāli darbībā kādu labumu no mūsu darbības gūst mūsu klienti.
RSS palīdzību